L'encadrement féminin peu nombreux dans des fonctions publiques largement féminisées

«La fonction publique est largement féminisée, sauf dans les emplois de direction», souligne l’Observatoire des inégalité qui a analysé les données du «Rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2006-2007» (voir liens ci-dessous). Selon cette analyse, les femmes sont davantage représentées dans la fonction publique (62% des effectifs sans les militaires, 59% avec les militaires) que dans le secteur privé (42%). Mais elle n’est que de 13% dans les emplois de direction (contre 17% dans le secteur privé). L’effectif féminin est concentré dans les filières éducatives et médico-sociales qui sont des métiers traditionnellement réservés aux femmes et dont le poids est important dans la fonction publique. En revanche, elles sont plus rarement présentes dans les filières techniques, la police ou l’armée. Pour la fonction publique territoriale, la proportion de femmes «tous emplois» est supérieure (62%) à la moyenne des trois fonctions publiques, mais aussi à la moyenne « emplois de direction » (16%). En 2004, 1.479 femmes occupaient des emplois de direction dans la fonction territoriale, dont 356 (18%) directeurs généraux et directeurs adjoints des services des communes de plus 10.000 habitants et 546 (14%) directeurs généraux et directeurs adjoints des conseils régionaux et généraux. Pour lire les données de l’Observatoire des inégalité, voir premier lien ci-dessous. Pour lire le rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2006-2007, voir deuxième lien ci-dessous.

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